Selamat Datang di Blog ~D~ Ramadhoni...Jangan lupa membaca basmalah (بسم الله)sebelum memulai segala aktivitas kita, and jangan lupa dicomment ya blog saya...Ok d^^b Thank You...


Oh Internet. . .
Di zaman sekarang ini,Siapa sih yang tidak mengetahui Internet itu apa?
Jika kita telusuri Wikipedia,secara harfiah, internet (kependekan dari interconnected-networking) ialah rangkaian komputer yang terhubung di dalam beberapa rangkaian.
Manakala Internet (huruf 'I' besar) ialah sistem komputer umum, yang berhubung secara global dan menggunakan TCP/IP sebagai protokol pertukaran paket (packet switching communication protocol). Rangkaian yang terbesar dinamakan Internet. Cara menghubungkan rangkaian dengan kaedah ini dinamakan internetworking. Jadi itulah yang dinamakan Internet seperti yang kita kenal sekarang.
Btw...Berbicara tentang Internet, apa sich yang biasanya orang-orang lakukan dengan menggunakan Internet?
Bisa Browsing, saling berkirim e-mail, newsgroup, sharing file2 (baik upload maupun download), chatting, atau zaman sekarang biasanya Facebook-an atau Twitter, bahkan membayar rekening listrik atau telepon sudah bisa melalui Internet lho, mantap kan?
Internet juga menggunakan jasa Perusahaan yang nantinya akan menghubungkan kita kepada jaringan Internet itu sendiri, namanya adalah ISP (Internet Service Provider), contohnya seperti yang sudah akrab kita kenal, Telkom Speedy, Indosat IM2, dll. Mereka menyediakan jasa Internet bagi pelanggan. (Bukan hanya pelanggan telepon selular saja lho sekarang).
Peranan Internet dalam keefektifan komunikasi menurut saya sangat lah penting. Kenapa?
Karena di zaman sekarang ini, seseorang sudah dengan mudahnya mencari informasi mengenai sesuatu, atau mungkin berhubungan/berkomunikasi dengan kerabat-kerabat jauh, hanya dengan membayar penggunaan Internetnya saja (seperti ke warnet atau dengan memasang Internet di rumah). Atau bisa juga memanfaatkan teknologi Wi-Fi. Hanya dengan membawa laptop ataupun PDA yang mempunyai kemampuan Wi-Fi dapat mengakses Internet secara gratis di tempat-tempat yang menyediakan akses Wi-Fi. Apalagi seperti Facebook, bahkan kita dapat mencari teman-teman lama kita dulu pada saat SMA,SMP,SD, bahkan TK sekalipun.
Karena seperti yang kita ketahui...Internet itu bukan hanya menghubungkan lingkupan 1 negara, tapi bahkan satu dunia. Internetpun zaman sekarang bukan saja di dominasi pada kaum muda saja, bahkan bapak-bapak atau ibu-ibu juga pernah saya lihat sedang asyik ber-Facebook-ria, entah itu mengupdate status, chatting atau seperti yang saya katakan tadi, mencari teman-teman kuliahnya dulu,dll. Oia, bukan kaula muda,bapak-bapak dan Ibu-ibu saja lho yang menggunakan Internet, bahkan anak SD zaman sekarang pun juga sudah "ikut-ikut"an ber-Facebook-ria, entah apalah yang mereka lakukan, atau hanya sekedar trend biar dibilang keren kalau punya Pesbuk (Facebook maksudnya) hehehe...
Pokoknya zaman sekarang menurut saya adalah zaman yang paling asyik untuk berkomunikasi secara mudah dan instan deh. Lagipula dengan tarifnya yang semakin hari semakin murah, dan ditambah lagi dengan jaringan Wi-Fi yang makin memanjakan pengguna Internet.
Bahkan pada saat saya membuka detikInet, saya melihat berita yaitu "Pengguna Internet Indonesia 57,8 Juta di 2010" ini linknya.
Betapa Internet sudah menjadi "alat" komunikasi yang amat penting bagi semua masyarakat di dunia bukan?
Tapi ingat juga, jangan sampai Internet memperbudak kita sampai-sampai kita lupa beribadah dengan Tuhan YME ataupun lupa mengerjakan tugas-tugas kita di kampus ataupun kantor. Karena ini banyak terjadi lho di zaman sekarang. Yah..Kita gunakan apabila diperlukan
saja sebaiknya agar lebih Optimal.
Jadi seperti yang saya katakan tadi media elektronik seperti Internet merupakan sarana komunikasi yang paling efektif sekarang.
17.16 | Category: | 0 komentar

Tampilan baru nih. . .
Setelah beberapa jam,(lupa berapa jamnya,hehe) akhirnya selesai juga nge-design blog jadi Japanese2 gini..Template polos gratisan sich..Jadi masih harus saya edit sana-sininya (HTML,XML, dan CSSnya).

Bagaimana menurut kalian???
Mohon di Comment ya... ^_^
22.31 | Category: | 0 komentar

Struktur Organisasi
Hello...Kita kembali membicarakan Organisasi nih.Tapi sekarang, saya akan lebih membahas pola dan struktur Organisasinya.

Seperti yang kita sudah tahu bahwa Organisasi merupakan salah satu sarana untuk mencapai tujuan perusahaan melalui pelaksanaan fungsi-fungsi manajemen yang dilakukan seorang pimpinan dengan organisasi yang tercipta di perusahaan yang bersangkutan. Jadi keberhasilan suatu perusahaan itu tergantung pada organisasi terutama struktur organisasi yang dianut.
Kebutuhan perusahaan akan pentingnya peranan oranisasipun akan disesuaikan dengan seberapa besar anggota perusahaannya. Karena semakin sedikit anggota perusahaan semakin sederhana pula fungsi-fungsi pengorganisasian yang dilakukan.Dan apabila anggotanya bertambah maka semakin banyak kebutuhan akan organisasi semakin besar.

Ada 2 Pola dari Organisasi, yaitu Organisasi Formal dan Organisasi Informal.

Organisasi Formal itu organisasi yang dibentuk secara sadar dan mempunyai tujuan tertentu yang disadari pula dengan menggunakan sistem tugas, hubungan wewenang, tanggung jawab maupun pertanggungjawaban dirancang oleh manajer agar pekerjaan dapat dilaksanakan sesuai dengan peraturan yang telah disepakati bersama.

Sebaliknya Organisasi Informal adalah organisasi yang keberadaannya tidak direncanakan tetapi terjadi secara otomatis karena hubungan antar perseorangan pada sesama anggota organisasi formal (perusahaan),pada struktur organisasi,organisasi informal tidak akan terlihat tetapi akan selalu mengikuti keberadaan organisasi formal.Jadi bisa kita lihat kan,perbedaan dari kedua pola tersebut.

Sedangkan Struktur organisasi merupakan kelanjutan dari dua bentuk pola organisasi. Adapun struktur organisasi ini secara otomatis merupakan perwujudan struktur organisasi formal dengan jalan menganalisis jabatan-jabatan apa yang harus diperlukan dalam mencapai tujuan untuk kemudian menentukan kualifikasi maupun jumlah orang yang diperlukan untuk mengisi jabatan-jabatan yang telah ditetapkan.

Bentuk Struktur Organisasi dibagi 6 yaitu :
- Organisasi Lini
- Organisasi Fungsional
- Organisasi Lini dan Staff
- Organisasi Fungsional dan Lini
- Organisasi Matrik
- Organisasi Komite

Berikut,akan saya kasih tahu nih,pengertian-pengertian bentuk organisasi di atas.

Organisasi Lini atau garis adalah bentuk organisasi yang didalamnya terdapat garis wewenang yang menghubungkan langsung secara vertikal antara atasan ke bawahan.

Organisasi Fungsional adalah suatu organisasi suatu organisasi di mana wewenang dari pimpinan tertinggi dilimpahkan kepada kepala bagian yang mempunyai jabatan fungsional untuk dikerjakan kepada para pelaksana yang mempunyai keahlian khusus.

Organisasi Lini dan Staff adalah suatu bentuk organisasi di mana pelimpahan wewenang berlangsung secara vertikal dan sepenuhnya dari pucuk pimpinan ke kepala bagian di
bawahnya serta masing-masing pejabat,manajer ditempatkan satu atau lebih pejabat staff yang tidak mempunyai wewenang memerintah tapi hanya sebagai penasihat, misalnya mengenai masalah kearsipan, keuangan, personel dan sebagainya.

Organisasi Fungsional dan Lini adalah bentuk organisasi dimana wewenang dari pimpinan tertinggi dilimpahkan kepada kepala bagian di bawahnya yang mempunyai keahlian tertentu serta sebagian dilimpahkan kepada pejabat fungsional yang koordinasinya tetap diserahkan kepada kepala bagian.

Kemudian,Organisasi Matrik itu disebut juga sebagai organisasi manajemen proyek yaitu organisasi di mana penggunaan struktur organisasi menunjukkan di mana para spesialis yang mempunyai keterampilan masing-masing bagian dari kegiatan perusahaan dikumpulan lagi menjadi satu untuk mengerjakan suatu proyek yang harus diselesaikan.

Yang terakhir, Organisasi komite adalah bentuk organisasi di mana tugas kepemimpinan dan tugas tertentu dilaksanakan secara kolektif oleh sekelompok pejabat, yang berupa komite atau dewan atau board dengan pluralistic manajemen.

Saya juga memiliki contoh organisasi yang beruapa PT yang merupakan tugas dari dosen saya.

PROPOSAL
A.Data Perusahaan
1.Nama Perusahaan : PT. KOER-C FURNITURE
2.Bidang Usaha : Eksportir Meubel
3.Jenis Produk : Aneka Meubel (meja,kursi,dll)
4.Alamat Perusahaan : Jl. Jend.Sudirman No. 99 Jakarta Selatan, Indonesia.
5.Nomor Telepon : (021) 97864563
B.Data Pemilik
1.Nama Pemilik : Bambang Rohimin,ST,Mm
2.Jabatan : Direktur
3.Tempat tanggal lahir : Papua, 27 Juni 1967
4.Alamat Rumah :Jl. Jalan Sore No. 333, Petamburan, Jakarta Barat
5.Nomor Telepon : 08574648373
6.Struktur Organisasi : Lini

Coba lihat, Struktur Organisasi pada contoh proposal saya ini meruapakan Organisasi Lini. Yaitu hanya merupakan garis lurus vertikal ke bawah dari sang pemilik/pemimpin perusahaan dengan staf-staf di bawahnya.
Demikian tulisan saya ini, saya minta maaf kalau ada salah-salah pada pengetikan,hehehe...^_^
21.54 | Category: | 2 komentar

Paduan Suara itu apa ya???

Paduan suara atau Koor adalah suatu kumpulan orang yang menciptakan nada sehingga dari nada-nada tersebut tercipta suatu keharmonisan dan menjadikannya sebuah suara yang saling berpadu.

Paduan suara biasanya itu dipimpin oleh seorang dirigen atau choirmaster yang umumnya adalah pelatih paduan suara tersebut. Umumnya paduan suara terdiri atas empat bagian suara,yaitu : Sopran,Alto,Tenor,dan Bas.

Adapun Sopran adalah suara tertinggi dari wanita,sedangkan Alto adalah suara terendah dari wanita. Di pihak laki-laki, terdapat Tenor yang merupakn suara tertinggi dan Bas sebagai suara yang terendah. Sebetulnya ada 2 jenis suara lagi, yaitu Mezzo Sopran dan Bariton. Mezzo Sopran adalah suara wanita yang berada di antara Sopran dan Alto. Sedangkan Bariton adalah suara laki-laki yang berada di antara Tenor dan Bas.

Selain empat suara, jumlah jenis suara yang paling lazim dalam paduan suara adalah tiga, lima, enam, dan delapan. Bila menyanyi dengan satu suara, paduan suara tersebut diistilahkan menyanyi secara unisono.

Paduan suara dapat bernyanyi dengan atau tanpa iringan alat musik. Bernyanyi tanpa iringan alat musik biasanya disebut sebagai bernyanyi a cappella. Bila bernyanyi dengan iringan, alat musik pengiring paduan suara dapat terdiri atas alat musik apa saja, satu, beberapa, atau bahkan suatu orkestra penuh.

Untuk latihan paduan suara, alat pengiring yang biasa digunakan adalah piano.Dan terdapat juga partitur-partitur lagu yang berisi not angka maupun not balok. Nah..Pekerjaan sebuah Paduan Suara adalah bernyanyi sesuai dengan not-not suatu lagu tersebut,tetapi tidak hanya membunyikan sesuai dengan not saja,tetapi dibawakan dengan pembawaan-pembawaan tertentu sehingga menciptakan sebuah harmoni yang indah.

Di kampus Gunadarma memiliki Paduan Suara Mahasiswa yang bernama Swara Darmagita Choir yang memiliki sekretariat di Kampus D lantai 4.

09.28 | Category: | 2 komentar

7 Elemen Wajib pada suatu Organisasi
Organisasi dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia berarti, kesatuan (susunan dsb) yang terdiri atas bagian-bagian (orang dsb) di dalam perkumpulan untuk tujuan tertentu.Atau Kelompok kerja sama antara orang yang diadakan untuk mencapai tujuan bersama, seperti juga yang biasanya telah kita ketahui.

Ada 7 elemen utama yang harus dimiliki oleh sebuah Organisasi untuk mendapatkan suatu kemajuan hasil, yakni :

- Nilai & Misi

- Misi

- Aturan

- Profesionalisme

- Sumber Daya

- Rencana Kerja

- Insentif

Apabila sebuah Organisasi tersebut tidak memiliki satu saja dari elemen di atas, maka Organisasi tersebut dapat timpang. Contohnya, jika suatu Organisasi tidak memiliki Nilai & Misi, maka Organisasi itu dapat rusak, mengapa? Dikarenakan Nilai & Misi adalah dasar utama dari terbentuknya organisasi tersebut, misalnya seperti pengertian Organisasi yang telah saya paparkan di atas, bahwa sebuah organisasi diadakan untuk mencapai ”tujuan bersama”, maka dari itu suatu Organisasi harus memiliki elemen itu.

Hampir sama juga dengan Misi, jika suatu Organisasi tidak memiliki misi, maka Organisasi itu akan mengalami kebingungan, mengapa? Karena keberadaan Misi tersebut ada untuk mencapai Visi. Jadi apabila punya Visi tapi tidak memiliki Misi, maka darimana Visi Organisasi tersebut akan tercapai, betul kan? Dan suatu Organisasipun harus berjalan sesuai dengan aturan yang berlaku. Coba bayangkan, bagaimana jadinya jika suatu Organisasi tidak punya peraturan? Anggota dan Ketua datang seenaknya, tidak melaksanakan tugas yang sudah direncanakan, maka ini akan menimbulkan suatu Konflik Kepentingan antar orang-orang yang terlibat di dalamnya bukan?

Dalam menjalankan suatu Organisasi itupun,setiap individunya wajib memiliki sifat Profesionalisme, mengapa? Contohnya, dulu saya mempunyai sebuah Band. Band saya tersebut, ada saja individunya yang tidak profesional, seperti datang tidak tepat waktu, mementingkan urusan pribadi,dll. Pada saat itu Band saya akan manggung di sebuah tempat di kawasan Jakarta, tapi karena terdapat ketidakprofesionalan salah satu anggota saya tersebut, menimbulkan keresahan bagi saya dan teman-teman yang semangat untuk mempersiapkan untuk manggung tersebut. Maka dari itu, sangat di tuntut sikap profesioanlisme dalam menjalankan suatu Organisasi tersebut.

Sumber daya sangat dibutuhkan juga dalam suatu Organisasi. Dan kekurangan atau ketidakadaan sumber daya dapat menjadi fatal akibatnya. Contohnya, kembali ke pengalaman Band saya kembali, bagaimana jadinya apabila saat saya akan di panggil untuk tampil pada suatu Festival tetapi salah satu personil band saya tidak ada? Alhasil, saya dan anggota band yang lain merasa frustasi. Karena suatu Organisasi itu tercipta dengan suatu tujuan bersama dan dengan sumber daya yang telah dibagi pekerjaannya masing-masing, jika itu (sumber daya yang melaksanakan pekerjaan masing-masing) saja tidak terlaksana, maka bagaimana bisa suatu tujuan itu terlaksana, akhirnya pun pada saat itu kami sepakat untuk membatalkan tampil pada Festival tersebut dengan kecewa. Dengan begitu tujuannya tidak berjalan sesuai dengan semestinya bukan?

Suatu Organisasipun, yang sudah memilik Nilai & Visi, Misi, harus mempunyai Rencana Kerja. Sebetulnya intinya sama saja, namun Rencana Kerja lebih memikirkan, apa yang kita kerjakan sekarang dan esok. Seperti yang saya paprkan juga di atas, bahwa Rencana Kerja itulah yang dijalankan Sumber Daya Manusianya untuk dapat mencapai tujuan-tujuan Organisasi tersebut. Rencana Kerja ini sangat penting untuk meng-Golkan suatu Misi. Dengan Misi yang Gol, maka Visi dan tujuanpun akan dapat terealisasi dengan baik sesuai dengan yang diinginkan masing-masing individunya.

Ada satu elemen lagi yang penting, yaitu Insentif. Lagi-lagi saya membuka Kamus Besar Bahasa Indonesia lagi dan saya menemukan artinya bahwa Insentif adalah penambahan penghasilan (uang,barang,dsb) yang diberikan untuk memperbesar gairah kerja. Sumber Daya Manusia itu ya jelas manusia. Pasti punya hati,pikiran, dan juga kebutuhan hidup. Coba kita berpikir sejenak, alangkah enaknya kalau kita sedang bekerja, tiba-tiba bos atau pemimpin kita datang dan berkata pada kita, ”Hei,kalau kamu rajin dan cepat selesain kerjaan itu, ta’ tambahin gajimu jadi 2x lipat deh, mau taq?” kata bos. Coba, manusia mana yang tidak mau mendapatkan kenaikan gaji pada pekerjaanya? Maka dari itu akan timbul sebuah semangat dalam diri individu itu untuk melaksanakan pekerjaan dengan baik dan menjadikannya tidak lamban dalam menyelesaikan tugasnya, iya toh?

Maka dari itu, ke-7 elemen itu sangat penting dimiliki oleh sebuah Organisasi agar mendapatkan hasil yang diinginkan oleh semua individunya. Dan jika semua itu dimiliki oleh Organisasi tersebut maka, Organisasi itupun akan mengalami kemajuan yang akan membawa tiap-tiap individunya pada suatu hasil yang mereka inginkan. ^_^

10.48 | Category: | 3 komentar